Dela nyhet
Karlberg startar ledarnätverk för kvinnliga ledare
30 dec 2022 0 kommentarer

Färre kvinnor än män engagerar sig ideellt inom idrott, i KB såväl som på nationell nivå. Dessutom slutar fler kvinnor både träna och spela tidigare. Som ett led i att försöka ändra det startar Karlbergs bollklubb ett utbildnings- och nätverksprogram för klubbens kvinnliga ledare.
Under 2023 arrangeras tio träffar med olika inriktningar som ledarfilosofi, fotbollsanalys, pedagogik och machokultur som arrangeras för KBs kvinnliga ledare.
- Men vi vill förstås också ta vara på de erfarenheter som finns hos deltagarna på träffarna, säger Charlotte Ovefelt, projektledare för programmet.
Charlotte Ovefelt arbetar till vardags med att utbilda inom jämställdhet och normer inom idrott. Tidigare har hon bland annat varit jämställdhetsansvarig i BP och klubbchef i Älvsjö AIK. Nu planerar hon tio träffar med varierande innehåll för att fånga upp de olika ledarroller som finns i KB i dag - från knattetränare till lagledare, kassörer, värdegrundsansvariga och huvudtränare.
Kan göra klubben mer jämställd
Nätverksprogrammet är nästa steg i jämställdhetsarbetet i KB. Initiativet grundar sig i den jämställdhetsanalys klubben gjorde 2021. I den betonades det att det krävs en satsning på att få fram och behålla fler kvinnliga ledare.
- I en miljö där mannen länge varit normen kan det vara svårt för den som inte lever upp till normen att trivas. Det visade sig ju tydligt i jämställdhetsanalysen och vi hoppas att det här utbildningsprogrammet kan lösa en del av det, säger Emma Karke, som är en del av Karlbergs jämstädhetsgrupp.
Emma tror också att initiativet kan ge ringar på vattnet. I jämställdhetsanalysen framkom det även att fler tjejer kanske hade stannat inom idrotten om det fanns fler kvinnliga ledare och förebilder.
- Kanske får vi även några av våra yngre spelare att triva bättre genom att erbjuda deras ledare nätverk och fortbildning, säger Emma.